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La AEPD actualiza la Guía sobre el uso de cookies y da tres meses de plazo para adaptarse

La Agencia Española de Protección de Datos (“AEPD”) ha publicado este martes 28 de julio de 2020 una nueva versión de la Guía sobre el uso de cookies, publicada por primera vez el pasado mes de noviembre de 2019, para adaptarla a las Directrices sobre consentimiento modificadas en mayo de 2020 por el Comité Europeo de Protección de Datos (“CEPD”), en virtud de las cuales el CEPD aclaró su posición respecto a dos cuestiones esenciales relativas a la obtención válida del consentimiento de los usuarios respecto al uso de las cookies. En resumen, el CEPD consideró en las citadas Directrices que:

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LA JUSTICIA EUROPEA INVALIDA EL «UE-US PRIVACY SHIELD» – ¿CÓMO IMPACTA EN MI EMPRESA?

El pasado jueves 16 de julio de 2020 el TJUE declaró inválida la Decisión 2016/1250 sobre la adecuación de la protección conferida por el Escudo de la privacidad UE-EEUU o “EU-US Privacy Shield”, vigente desde 2016 y en virtud del cual se permitía el intercambio de datos personales entre empresas americanas adheridas al citado acuerdo y empresas europeas. La decisión llega a raíz de dos reclamaciones de Maximiliam Schrems, un usuario de Facebook austriaco, que alegaba, entre otras cuestiones, que el Derecho y las prácticas de Estados Unidos no ofrecían suficiente protección frente al acceso, por parte de las autoridades públicas norteamericanas, a los datos de ciudadanos europeos transferidos a Estados Unidos y que dicho país no ofrece una protección suficiente de los datos que se transfieren a ese país.

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El tratamiento de la información sobre el desarrollo de anticuerpos de la COVID-19 en la oferta y demanda de empleo

El pasado jueves 18 de junio la Agencia Española de Protección de Datos publicó un comunicado sobre el tratamiento de la información sobre el desarrollo de anticuerpos de la COVID-19 en el ámbito laboral, concretamente en la oferta y la demanda de empleo. Dicho comunicado tiene su origen en la detección de una nueva tendencia en el mercado laboral consistente en el ámbito de la contratación laboral que consisten en, por un lado, solicitar a los candidatos a un puesto de trabajo información sobre si han pasado la COVID-19 y desarrollado anticuerpos como requisito para acceder al puesto de trabajo ofertado y, por otro, incluir en el curriculum vitae dicha información.

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Coronavirus (COVID-19), teletrabajo, protección de datos y seguridad de la información

Como consecuencia del pandemia del COVID-19, el artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 establece el carácter preferente del trabajo a distancia o teletrabajo. Si bien la aplicación de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral conlleva un gran número de ventajas, no hay que olvidar que también aumenta exponencialmente los riesgos que pueden generarse en materia de protección de datos y de seguridad de la información, especialmente si se implantan de forma repentina y sin la formación adecuada. Los principales riesgos son:

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Un repaso al Plan Estrategico de la AEPD.

Ante la constante evolución a pasos agigantados de las tecnologías, las necesidades cambiantes, y con la entrada en vigor del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante, el “NRGPD”), que será de aplicación a partir del próximo 25 de mayo de 2018, la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante, la “AEPD”)  publicó en fecha 20 de noviembre de 2015 un Plan Estratégico con el objetivo de reafirmarse como un organismo eficiente, participativo y colaborador mediante la elaboración de una veintena de guías prácticas destinadas a concienciar, informar y asesorar tanto a las autoridades con potestades normativas como a las empresas, las instituciones y los ciudadanos.

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Colgar imágenes en tu blog…

O todo lo que deberías saber.

Está comprobada la importancia del marketing online y como la publicidad más fructífera ha pasado de lo offline a lo online, las empresas más relevantes del mercado gozan de páginas webs o blogs, para poner a disposición del público sus conocimientos y tiendas online, lo que permite dejar de ser locales READ MORE

Las nuevas tecnologías llegan a nuestros Tribunales…

Y llegan con las reformas de la LEC y la LECrim.

Es de todos bien sabido que las nuevas tecnologías no son el fuerte de muchos abogados y que tienen poca representación en nuestros Tribunales, aunque parece que todo esto está progresivamente cambiando hacia un empleo generalizado de las mismas y la prueba de ello se encuentra en como los Emails, los WhatsApps, las redes sociales o capturasde Google maps están siendo aceptadas READ MORE